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人才理念

秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把红杉彩打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。


培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是红杉彩持续不断的人才追求。



指导思想

尊重人的价值



要让员工因有红杉彩的工作经历而产生红杉彩品牌效应,拥有更高的市场价值。


开发人的潜能



升华人的心灵

遵循“一切以人为本,人口驱动增长,尊重人文精神,改善人们生活” 的经营理念,红杉彩所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是红杉彩人工作、生活、成长的意义,也是红杉彩人更高层次的精神追求。


人才管理

人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕红杉彩人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。

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